宣讲单位：奔图科技股份有限公司 工商查询

1.参与衍生品导入过程，按照新产品导入流程，编制和修订相关交付物；

2.负责量产品的工艺文件的编制和修订；

3.解决量产制程、OQC和市场品质问题，持续提升量产品质；

4.负责返工及特殊订单评审，输出需求物料清单及作业指示。

1.本科及以上学历，机械、电子类相关专业；

2.熟悉电子制造厂业务流程；

3.熟悉CAD、OSD或其他3D软件；

4.熟悉产品的工艺流程和零部件的加工知识；

5.工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，有责任感。

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(简历筛选含 HR 筛选/人才测评， 部分岗位需要笔试)

早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责市场市场调研、渠道和客户梳理、市场业务规划；

2.负责区域现有客户客情关系维护和订单跟进；

3.负责区域市场新渠道、新客户业务拓展；

4.协助推进区域重点项目、重点产品销售统筹。

1.本科及以上，国际贸易/英语/西班牙语相关专业，英语六级及以上，英语/西班牙语听说读写流利；

2.了解国际贸易实务和实操理论知识；

3.熟练使用常用办公软件（Excel、word、PPT等）和AI应用；

4.性格开朗、积极正直，能吃苦耐劳、能短期出差甚至长期外派；

5.具备良好的抗压能力。

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早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.专注于激光打印机关键部件（感光鼓、显影辊、转印带、定影膜等）的材料体系、配方设计、工艺技术与性能机理研究；

2.参与关键零部件从材料选型、配方开发、原型设计、试制到性能验证的全流程自主开发工作，形成具备自主知识产权的技术方案；

3.针对现有产品进行工艺改进与成本控制研究，解决生产与应用中的关键技术问题，提升产品可靠性、寿命及综合性能；

4.负责材料及零部件的性能测试方案设计、实验执行与数据分析，建立材料特性、工艺参数与最终产品性能之间的关联模型；

5.与产品设计、工艺工程、生产制造及质量控制等部门紧密合作，确保新材料、新方案的顺利导入和稳定量产。

1.硕士学历，高分子材料与工程、复合材料与工程等材料类相关专业，英语四级及以上，有日语能力者优先；

2.掌握高分子化学、高分子物理、材料研究方法等核心课程知识，熟悉常见高分子材料（如树脂、橡胶、弹性体、功能助剂）的特性与应用；

3.对功能高分子材料的研发，特别是其在精密光电、成像耗材等领域的应用有浓厚兴趣，乐于钻研材料微观结构与宏观性能之间的关系；

4.具备良好的实验设计、动手操作与数据分析能力。逻辑思维清晰，具备较强的技术问题分析与解决能力；有高分子材料合成、改性、配方研究或相关实习、项目、竞赛经验者优先；

5.熟悉常用材料分析测试仪器（如流变仪、红外、热分析等），具备良好的文献检索与信息整合能力；

6.具备优秀的学习能力、主动性、责任心和团队协作精神，能够接受挑战，对技术和质量有执着追求。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

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人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责结构方案、规格制定，layout设计，关键部件选型，成本评估；

2.负责具体3D结构设计，2D出图及开模跟进；

3.负责激光扫描单元与打印机整机的适配，输出控制参数和逻辑；

4.跟进手板样机和工程样机测试验证及问题解决；

5.协助完成光学调整和评价工装开发；

6.组织开发过中相关技术评审，设计技术资料归档。

1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业等机械相关专业；

2.掌握Pro/E，Creo，Soliworks等相关3D设计软件操作；

3.熟悉塑料及钣金零件的模具及其成型工艺；

4.具备良好的逻辑思维能力、学习能力和团队协作精神；

5.了解精密光学产品（了解成像光学原理）或激光打印机结构者优先。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

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员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

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1.负责成像控制开发技术积累。包括开发技术文件的编制、归档和保管；收集、整理最新技术资料；

2.负责根据量产维护等项目的要求，协助达成项目目标。包括量产机种设变和升级、量产衍生项目、为售后服务部门提供技术支持等；

3.负责协助成像控制相关设计开发工作。包括竞品分析、技术可行性分析、方案设计、工装开发、控制方案设计、协助解决开发过程中的问题；

4.负责协助公司产品成像控制物料的标准化执行和新物料导入；

5.负责开展成像控制可靠性风险识别与改进工作，协助解决可靠性问题；

6.负责配合专利部门进行成像控制相关专利的排查分析工作和专利申请工作。

1.本科及以上学历，物理学、电子信息等相关专业，懂电类知识和软件知识人员优先考虑；

2.了解基本的电路结构、电气测量工具应用；

3.责任心强、工作踏实、有良好的职业道德和敬业精神。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

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1.自动化脚本开发与维护： 参与自动化测试框架的搭建，负责编写、调试和维护稳定、可复用的自动化测试脚本；

2.测试支持与质量保障： 为Web、桌面应用或移动端等各类平台/系统实施自动化测试，并能够将自动化测试集成到持续集成/持续部署（CI/CD）流程中；

3.问题排查与协作： 分析测试结果，准确定位并报告缺陷，协助开发团队快速解决问题；

4.任务执行与学习成长： 高效完成上级交办的其他测试开发相关任务，并在实践中不断学习新技术、新工具。

1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等计算机类相关专业；

2.熟悉软件测试理论、流程和生命周期；

3.熟练掌握至少一种编程语言（Python/C++）；

4.了解Selenium、Appium、Requests等至少一种主流自动化测试框架或工具；

5.具备良好的逻辑思维能力、学习能力和团队协作精神。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责对应区域海外客户的销售订单跟进和管理，确保订单的及时下达和出货的顺利进行；

2.负责区域客户的日常沟通和维护，及时解决客户问题；

3.负责区域客户的信息维护、协议签署、对账、应收账款回笼、数据统计等；

4.协助区域负责人达成销售目标；

5.完成领导安排的其它重点工作。

1.本科及以上学历，英语/法语/葡萄牙语/阿拉伯语/西班牙语/德语/意大利语相关专业；

2.英语/法语/葡萄牙语/阿拉伯语/西班牙语/德语/意大利语可作为工作语言，有英语六级以上证书；

3.熟悉外贸知识和交易流程，熟练使用办公软件；

4.做事细心干练、以解决问题为导向，有一定的抗压能力；

5.能够接受海外出差，具备良好的团队协作精神。

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早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.地市级渠道客户的开发和管理；

2.终端店面客户关系拓展和维护；

3.负责扩大指定区域产品曝光度和占有率；

4.对区域销售结果负责。

1.本科及以上学历，专业不限，成绩中等偏上，有社团、销售 / 地推实践经历优先；

2.外向善沟通，情商佳，人际关系融洽，处事灵活变通；

3.能吃苦抗压强，有韧性，不惧市场开拓与客户对接压力；

4.目标感强、成就导向，怀揣职业理想，工作充满激情，主动乐于付出。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

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1‌. 订单全流程管控‌：负责下单、生产、交付和回款全流程跟进，保障订单按期交付及资金及时回笼；

‌2. 客户管理：合同商务洽谈及签订、客户信息建档及定期核查更新；

‌3. 方案与费用管理‌：负责各类商务合作方案的内部申请、材料提交与进度跟进，同步完成业务相关费用的票据整理、合规校验与冲账，确保费用流转符合公司财务制度要求；

‌3. 商务支撑与市场调研‌：完成日常报价核算、商务资料分类归档，协助团队完成标书制作、商务接待等工作；

‌4. 完成上级交办的其他商务相关工作任务。

1.本科及以上学历，俄语相关专业或二外为俄语，英语六级及以上；

2.俄语听说读写熟练，能够跟海外员工/客户正常沟通；

3.熟练使用Excel、world、PPT等日常办公软件，善于使用AI软件进行辅助工作；

4.良好的沟通能力、逻辑能力、数据处理能力；

5.较强的计划性和条理性，工作认真，严谨细致，有责任感。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责北奔产品在电商平台核心商品管理；

2.维护上架商品的价格管控；

3.平台中标央国企项目北奔商品的推送上架；

4.负责电商平台投标项目的授权发放和管理；

5.授权店铺供应商的日常维护；

6.负责合作平台、合作店铺的签约和后续维护。

1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先；

2.了解电商平台规则、熟悉基本商品上架操作等；

3.熟练使用Excel进行数据统计、报表制作、毛利核算，具备基础图片审美与简单修图能力；

4.工作细致严谨、责任心强，具备较强的合规意识与数据敏感度，逻辑清晰、主动性高； 

5.有B端电商岗位实习经历经验者优先。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责建立合作平台和客户的档案建立；

2.维护北奔与合作平台点单价套的管理；

3.处理电商平台自营订单接单、派单；

4.负责平台订单的供应链跟进维护；

5.处理与平台订单合作需要发生单据；

6.负责与平台和服务商的所有财务工作，对账、开票、应收、应付、核销等。

1.本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理相关专业优先；

2.了解电商平台规则、熟悉基本商品上架操作等；

3.熟练使用Excel进行数据统计、报表制作、毛利核算，具备基础图片审美与简单修图能力；

4.工作细致严谨、责任心强，具备较强的合规意识与数据敏感度，逻辑清晰、主动性高； 

5.有B端电商岗位实习经历经验者优先。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责与电商平台业务对接系统的开发；

2.负责中标的央国企项目数据对接开发；

3.负责商品管理体系的系统开发；

4.负责中标客户、平台自营订单供应链系统开发；

5.负责订单报备系统、派单系统、妥投系统开发；

6.负责与平台和服务商的所有财务系统开发，对账、开票、应收、应付、核销等。

1.本科学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；

2.掌握至少一门主流开发语言，熟悉数据库基础原理，了解接口、数据对接相关基础知识；

3.具备良好逻辑思维与文档理解能力，能够结合业务需求完成系统开发工作，了解软件开发基础流程者优先；

4.工作严谨细致，拥有较强的学习能力与沟通协作能力，可快速熟悉电商对接、供应链、财务结算类业务规则，重视数据准确性；

5.责任心强，具备良好抗压能力，愿意跟随项目节奏推进开发落地；

有电商、供应链、财务系统相关课程项目、实习经历优先。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.参与衍生品导入过程，按衍生品导入流程，编制和修订相关交付物；

2.负责量产品的工艺文件的编制和修订（主要涉及电气关联岗位的作业指导书，如激活、画出、画评等）；

3.解决量产制程、OQC和市场品质问题，持续提升量产品质；

4.负责新固件的导入评价工作；

5.负责返工及特殊订单评审，输出需求物料清单及作业指示。

1.本科及以上学历，电气自动化类相关专业优先；

2.具备良好的数电、模电理论知识；

3.熟练操作OFFICE系列办公软件；

4.工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，有责任感。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.参与衍生品导入过程，按照新产品导入流程，编制和修订相关交付物；

2.负责量产品的工艺文件的编制和修订；

3.解决量产制程、OQC和市场品质问题，持续提升量产品质；

4.负责返工及特殊订单评审，输出需求物料清单及作业指示。

1.本科及以上学历，机械、电子类相关专业；

2.熟悉电子制造厂业务流程；

3.熟悉CAD、OSD或其他3D软件；

4.熟悉产品的工艺流程和零部件的加工知识；

5.工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，有责任感。

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(简历筛选含 HR 筛选/人才测评， 部分岗位需要笔试)

早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责生产工装与半自动化的开发管理，确保开发日程与交付质量； 

2.推进全自动化生产的研究与导入，降低人工成本，提高生产竞争力； 

3.监督及指导对出现的工装技术问题的分析与对应，并推进工装的稳定性改善以及功能改进； 

4.负责全自动化导入的管理，按要求推进全自动化的导入工作。

1.本科及以上学历，自动化类相关专业；

2.了解非标工装、设备维修维护的要求与流程； 

3.熟悉基本的电气控制和气动控制的方法与原理，了解机械制造自动化的有关知识； 

4.精通设备精细化管理（如TPM）； 

5.具备较强的沟通能力、问题推动能力、团队协作能力以及逻辑思维能力。

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早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

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人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.参与衍生品导入过程，按衍生品导入流程，编制和修订相关交付物；

2.负责量产品的工艺文件的编制和修订（主要涉及电气关联岗位的作业指导书，如激活、画出、画评等）；

3.解决量产制程、OQC和市场品质问题，持续提升量产品质；

4.负责新固件的导入评价工作；

5.负责返工及特殊订单评审，输出需求物料清单及作业指示。

1.本科及以上学历，电气自动化类相关专业优先；

2.具备良好的数电、模电理论知识；

3.熟练操作OFFICE系列办公软件；

4.工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，有责任感。

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早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责公司重点区域市场开拓，实现品牌在该区域份额领先； 

2.协助当地核心客户管理进销存合理运营； 

3.负责格之格品牌形象网点建设，提升品牌曝光度；

4.负责区域市场竞品分析及销售策略制定； 

5.维护、监督区域市场；

6.完成上级交代的其他任务。

1.本科及以上学历，专业不限，有销售相关实习经验优先； 

2.具备较强的沟通能力及学习力； 

3.具有一定的抗压，并接受长期出差； 

4.前期在珠海总部培训，后期可能base广州、北京、上海、南京、郑州、济南、西安、武汉等区域。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责生产线信息软件、条码标签APP软件系统的开发、维护与优化，持续提升生产信息软件运行效率及防呆性；

2.负责生产服务器维护，包括服务与数据库部署；

3.负责生产过程的数据管理工作；

4.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业，能读懂英文技术文档；

2.至少掌握 C# 或 Java 一门语言，能独立开发WinForms桌面工具；

3.会用 SQL Server / MySQL 执行增删改查（SELECT/INSERT/UPDATE）、用 Navicat 连接数据库、查看表结构；

4.熟悉软件工程，软件开发流程，熟悉掌握android等平台开发工作；

5.熟悉 VS2019、IntelliJ IDEA、GIT 等基本工具操作；

6.工作认真，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神，有责任感。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

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人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责机器人运动控制系统的方案设计、开发与调试

2.负责机器人运动控制性能优化，包括运动精度、响应速度、运行稳定性等；

3.跟踪运动控制领域前沿技术，完成控制算法预研、迭代优化。

1.本科及以上学历，自动化、机器人工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业；

2. 掌握机器人运动学、动力学、自动控制原理，熟悉 PID、LQR、模型预测控制等主流控制算法；

3. 熟悉 ROS/ROS2 开发环境，有机械臂、移动机器人真机调试经验优先；

4. 熟练掌握 C++/Python，具备嵌入式开发、伺服驱动调试经验，能独立完成运动控制算法的代码实现与真机验证。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

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1. 负责标准成本与实际成本的核算工作，确保成本数据准确归集与分配；

2. 负责定期编制成本分析报告，监控实际成本与标准成本或预算的差异，并深入分析差异原因，提出降本增效的优化建议；

3. 负责与生产、采购、仓库、销售等部门紧密合作，核对物料消耗与采购价格，为产品报价提供成本数据支持，并维护SAP系统中成本相关的主数据；

4. 负责完成月度结账工作，编制各类管理报表（如制造费用、销售分析等），并负责相关成本凭证的编制与审核；

5. 参与年度预算编制工作，协助完成年度预算的整体任务。

6. 负责其他与经营、成本类支持工作。

1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业，英语六级及以上，有初级会计专业技术资格；

2.熟悉财务专业相关政策，熟悉会计准则、基础税法；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4.有一定的财务办公软件基础；

5.性格积极向上，学习能力强；

6.具备一定的抗压能力，逻辑能力。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责公司员工日常费用报销审核，与凭证处理；

2.负责公司往来与资产、货币资金核对；

3.协助跟进部门费用预算和分析预算执行情况；

4.关注报销流程过程中的痛点，以及效率，提出优化方案；

5.协助完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，配合内外部审计提供相关资料；

6.领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业，英语六级及以上，有会计专业技术资格或通过CPA单科考试者优先；

2.具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税政策；

3.熟练使用Office等常用办公软件，具备良好的数据处理能力；

4.具备较强的学习能力，工作踏实认真、细致严谨，具有较强的责任心与执行力；

5.具备良好的逻辑思维能力、沟通与抗压能力。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责云平台管理、云产品、安全策略配置等，管理Linux/Windows Server服务器，包括服务部署、系统运维、性能调优、安全加固与故障排查；

2.监控平台管理，对公司服务器、网站加入监控平台并配置报警；

3.负责IT服务工单的受理、分级、处理、跟踪和升级，确保用户问题及时响应并形成闭环；

4.协助负责桌面终端及办公IT场景的日常服务，完成电脑、操作系统、办公软件、打印机及会议室等相关IT设备的安装、配置、巡检和故障处理；

5.协助办公网络、无线网络、网络准入及相关基础服务的运行维护、监控和故障排查；

6.协助域名与网站支持，负责域名、DNS、证书及备案技术支持。

1.本科及以上学历，计算机类相关专业，英语四级及以上；

2.熟悉计算机网络及服务器基础知识，了解TCP/IP、交换路由、无线网络、DHCP和DNS等基本原理，具备Windows及Linux终端、办公软件和电脑硬件的安装配置及基础故障排查能力；

3.熟悉主流的Prometheus、zabbix监控工具，能够独立完成监控配置及报警通知；

4.掌握Nginx、Redis等主流中间件的部署、配置、优化与漏洞修复;

5.了解主流云平台（阿里云/腾讯云/华为云）核心云产品的产品特性、适用场景，并具备基本的资源配置与日常运维操作能力；

6.具备良好的问题分析、服务意识和沟通能力，能够准确记录问题并跟踪处理结果，具备良好的数据整理和文档编写能力，能够维护资产台账、编写操作指引和故障记录；

7.了解Python、PowerShell或Shell等至少一种脚本或自动化工具，并具备主动学习和应用AI工具提升工作效率的意识，具备主动提升运维效率的意识。

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1.AI Agent应用开发：基于ERP各模块应用场景，开发智能问答、智能填单、异常检测等AI Agent功能；

2.融合AI+RPA进行业务提效：结合RPA工具与AI接口，实现业务流程与SAP前端操作自动化；

3.智能运维与提效：负责AI相关接口的封装与维护，持续优化提问指令，提升模型输出准确率；

4.开发提效：利用AI辅助生成代码、解释复杂逻辑、自动编写测试脚本，提升团队开发效率。

1.本科及以上学历，计算机类相关专业，英语四级及以上；

2.熟练掌握主流开发工具，如：Python、Java，至少熟悉一种大模型API（如DeepSeek、智谱、文心、GPT），有实际落地成果；

3.熟悉流程机器人（如艺赛旗、影刀等），或具备通过编程实现自动化流程的能力；

4.自驱力强，对用新技术改造传统ERP工作流有浓厚兴趣。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

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1.负责SAP MM/SD/FICO模块的项目实施与系统运维；

2.参与业务需求调研与分析，协助完成系统配置、功能测试及用户验收测试；

3.编写系统操作手册、培训文档，并参与终端用户的上线培训与操作指导；

4.配合项目团队完成系统上线、月结支持、接口监控及日常巡检工作。

1.本科及以上学历，计算机类、信息管理与信息系统等相关专业，英语四级及以上；

2.熟悉应用AI工具，会AI Agent流程搭建，了解Prompt Engineering、RAG（检索增强生成）或工作流编排（如Coze、Dify等），有相关项目或Demo作品者优先；

3.掌握SQL，能独立完成多表关联查询；

4.逻辑清晰，具备良好的数据分析能力和文档编写能力和表达能力；

5.性格开朗，学习能力强，善于沟通，具备一定的抗压能力。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

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1.根据产品的项目要求负责新产品的外观、工艺、结构等方面的设计和制作（主导完成新品开发和专利升级项目）；

2.协助新产品的调试工作，对产品出现的结构技术问题进行及时的分析和处理；

3.协助采购部对结构件进行成本核算，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性控制成本；

4.完成专利改善项目，降低的产品的专利风险，编写相关技术文档，完成相关产品图纸的绘制；

5.参与所负责新产品外观、结构设计方面相关的其它工作，包括:设计，评审，模具制造，零件打样。

1.硕士学历，机械类、材料类等相关专业，获校级及以上奖学金、荣誉称号优先；

2.具备专业或岗位相关实习经历/项目，或参与过大型机械/软件比赛、学生组织管理等工作者优先；

3.有较强的机械/材料基础知识，掌握核心理论，对产品研发有兴趣并愿意长期发展，学习能力强，有创造性，具有创新意识；

4.执行力强、注重细节，能高效完成交办任务，熟练使用Office办公软件和制图软件；

5.具备良好沟通协调、共情能力，有团队协作精神与强烈自我提升意愿；

6.价值观正向，责任心强、抗压能力佳，具备优秀职业素养与保密意识。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责企业级AI Agent应用的设计与开发，完成任务规划、工作流编排、记忆管理、工具调用、多Agent协同及人工确认等核心能力建设；

2.负责企业知识库及RAG能力建设，包括文档解析、数据清洗、知识切分、向量检索与持续优化；

3.负责Tool、Skill、MCP等AI工具链开发，通过API对接HR、OA等业务系统，推动Agent从信息问答向业务执行和任务闭环延伸；

4.负责AI平台相关功能开发，包括Agent管理、工作流配置、知识库管理、模型接入、权限控制、日志监控及运行管理等；

5.深入业务场景开展需求分析和方案设计，完成编码开发、接口联调、测试验证、部署上线及问题处理，保障项目按计划交付；

6.持续跟踪大模型及Agent领域技术发展，开展技术预研、模型评测和方案验证，沉淀可复用的技术组件、开发规范及最佳实践。

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业，英语四级及以上，有实习、毕业设计、竞赛或开源项目经验者优先；

2.具备扎实的计算机基础，熟练掌握Python、Java中至少一门开发语言，熟悉常用开发框架，具备数据库设计、接口开发、代码调试及问题排查能力；

3.掌握数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库及软件工程等基础知识，具备规范化的软件设计与开发意识；

4.了解大语言模型、Agent、RAG、Embedding、向量数据库等相关技术；

5.具备完整的软件项目实践经历，能够独立完成需求理解、技术设计、功能开发、测试验证和技术文档编写；

6.具备较强的学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力和团队协作意识，能够适应AI技术快速迭代，并对工作成果和项目交付负责。

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(简历筛选含 HR 筛选/人才测评， 部分岗位需要笔试)

早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责产线日常质量异常及OQC抽检不良的确认、分析并采取有效的手段，控制不合格品流出；                        

2.负责组织日常零件质量专题会议，协调各部门/供方有效开展零件质量改善工作；

3.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，电子类、机械类、质量管理等相关专业；

2.熟悉ISO9001/14001质量与环境管理体系知识；

3.熟悉品质管理手法（QC七大工具，8D，FMEA，SPC），品质基本术语相关知识；

4.熟练操作OFFICE系列办公软件；

5.具备良好的计划、组织、协调能力。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责参与供应商导入，样品承认的过程控制和测试验证评审工作；

2.负责实施供应商月度/半年度质量绩效评分以及考核工作，有效监控供方交货质量水平；

3.掌握质量波动情况，确定需要解决的问题，并制定整改方案；

4.负责组织日常零件质量专题会议，协调各部门/供方有效开展零件质量改善工作

5.负责实施对供方的现场稽查活动，监控供方生产过程质量控制活动的执行情况；

6.负责处理各环节零件异常处理工作（分析、风险评估、隔离、不良品处置等）。

1.本科及以上学历，电子信息类、机械类、自动化类、材料类相关专业；

2.熟悉ISO9001/14001质量与环境管理体系知识，熟悉品质管理手法（QC七大工具，8D，SPC），品质基本术语；

3.熟悉零件测量/可靠性性能测试相关知识，熟悉AQL抽样检验标准；

4.熟悉机构、五金、PCBA、包材、线材、机电零件的加工工艺；

5.熟练操作OFFICE系列办公软件；

6.具备良好的计划、组织、协调能力。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责薪酬数据整理、分析并提出改善建议；

2.负责维护定调薪数据；

3.负责定调薪政策制定、实施监控；

4.协助各类奖金方案制定、核算；

5.协助人力资源数字化、智能化提效工作。

1.本科及以上，统计学、经济学类相关专业，英语六级及以上；

2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

3.具备较强的逻辑思维能力；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心；

5.具备一定的抗压能力。

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早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.参与新产品导入，负责产品组装工艺的相关工作；

2.负责产品标准工时的管理，并在量产中验证以及维护；

3.生产组装标准的制定及培训，负责生产效率的管理与提升；

4.负责工厂、车间布局的设计、物流设计、生产方式方法的设计；

5.负责工艺改善的统筹、策划、推导，提高工作效率，降低成本；

6.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，工业工程及相关专业；

2.熟练使用CAD或其他一款的二维设计软件；

3.熟悉精益生产理念与方法，推进工厂精益化的持续改进；

4.了解项目管理知识、工具、具备较强的沟通能力、问题推动能力、团队协作能力以及逻辑思维能力；

5.掌握行业厂房、产线规划能力及流程；

6.了解行业内生产模式及技术的发展趋势，勇于改变，提出新的方法并落实，持续提升工业工程能力；

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责梳理公司技术内容，提炼创新亮点，编制报告；

2.负责政策动态常态化跟踪，挖掘适用于公司的产业政策机会，争取政策支持；

3.协助部门负责人向主管部门汇报技术情况；

4.协助与政府部门的日常对接工作，维护政企关系。

1.本科及以上学历，机械或材料类相关专业，英语四级及以上；

2.具备良好的学习能力，能快速理解公司核心技术原理与产品逻辑，不要求独立开展深度技术研发；

3.具备良好的文字表达功底，能独立编写技术、项目申报等报告；

4.具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰、严谨；

5.具备较强的独立工作能力和跨区域沟通协调意识，接受长期外派（主要地点为北京或其他指定城市）。

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1.负责实施供应商的日常商务管理工作，包括订单下达、预测下达、订单交付、对帐付款、不良品处理、单据管理及回签等工作；

2.负责实施供应商产能管理等工作，如模具产能管理、关键供应商的二级供方的业务连续性管理等工作；

3.负责实施供应商的定期评审、稽查、绩效管理等工作；

4.负责实施供应商日常关系管理和绩效评估的应用，协同合作伙伴共同扩展协作互助的伙伴关系，如供应商接待、拜访等；

5.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，供应管理、物流管理、工商管理等相关管理类专业；

2.了解采购相关的法律知识、财务知识、国际贸易常识，生产制造工艺及品质管控知识；

3.具有较好的成本分析、控制能力、商务谈判能力以及沟通能力；

4.熟练使用WORD/EXCEL等办公软件，熟悉SAP、PLM、SRMA等信息化系统操作；

5.积极主动、认真负责，有较强的抗压能力。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责总部正式员工调动等相关工作；

2.协助落实干部考察、任免、轮岗、日常管理等工作； 

3.协助落实总部各部门组织架构调整、定岗定编配等工作；

4.协助干部管理，国际化人才管理及储备；

5.协助人才申报，各类补贴申请工作。

1.本科及以上，统计学类、工商管理类等相关专业，英语六级及以上，英语口语流利优先考虑；

2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

3.具备较强的写作能力和表达能力；

4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心、责任心，做事细心。

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1.参与新产品导入，负责产品组装工艺的相关工作；

2.负责产品标准工时的管理，并在量产中验证以及维护；

3.生产组装标准的制定及培训，负责生产效率的管理与提升；

4.负责工厂、车间布局的设计、物流设计、生产方式方法的设计；

5.负责工艺改善的统筹、策划、推导，提高工作效率，降低成本；

6.完成上级交代的其他事项。

1.本科及以上学历，工业工程及相关专业；

2.熟练使用CAD或其他一款的二维设计软件；

3.熟悉精益生产理念与方法，推进工厂精益化的持续改进；

4.了解项目管理知识、工具、具备较强的沟通能力、问题推动能力、团队协作能力以及逻辑思维能力；

5.掌握行业厂房、产线规划能力及流程；

6.了解行业内生产模式及技术的发展趋势，勇于改变，提出新的方法并落实，持续提升工业工程能力；

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早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.物流承运商全生命周期管理：协助开展物流商准入尽调、合同起草与条款解读，配合完成询比价议价、框架协议谈判及签署，识别合作商务条款风险，做好资料归档管理；

2.物流招标统筹：配合完成年度 / 季度承运商定向邀标工作，协助标书编制、报价整理汇总、招标落地全流程跟进，整理招标过程资料；

3.物流承运商日常履约/运营管理：按业务分工管理海外物流履约、跨境报关，以及国内物流履约全流程商务运作，协助开展承运商月度绩效考核数据收集统计，跟进货损、时效、售后投诉闭环处理，跟进不合格承运商整改相关工作；

4.物流成本与结算管控：协助开展市场运价常态化监控、运输线路成本测算，配合完成国内/跨境运费对账、发票及货款资料整理，跟进异常运费收集与索赔辅助工作；

5.协同业务、仓储部门跟进国内/跨境运输异常处理，协助更新承运商资源池，做好跨部门信息同步；

6.学习 TMS/WMS/SAP 等业务系统操作，参与物流标准化流程搭建、数据统计分析，完成上级安排的其他工作。

1.本科及以上学历，物流工程、物流管理类相关专业，英语四级及以上，有跨境物流、国际货代、采购招标相关实习经验优先；

2.了解服务商采购基础流程，愿意学习承运商准入、商务谈判、招标、绩效管控体系，对跨境物流业务有学习意愿；

3.能够学习使用 TMS/WMS/SAP等系统，了解基础物流成本核算、运输方案、仓储配送逻辑；

4.具备良好的数据敏感度，有流程标准化思维，执行力强；擅长跨部门沟通，能够适应多任务并行工作，具备良好团队协作意识；

5.工作细致严谨，逻辑清晰，积极主动推进问题闭环，愿意培养商务谈判、风险识别把控能力，能够接受岗位相关轮岗与业务培训。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.协助开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（线上平台、校园招聘、内推等）、简历筛选、面试邀约与接待、面试记录整理等，保障招聘流程顺畅推进；

2.协助策划执行新员工入职、在岗技能等各类培训项目，负责物料准备、现场协调等辅助工作。跟进培训过程，收集学员反馈、整理相关资料，协助维护讲师资源及培训文化建设；

3.协助开展薪酬数据收集、核对、录入及薪酬核算辅助工作，保障薪酬发放规范；

4.协助开展干部管理相关工作，包括干部信息档案的整理、更新与维护，确保干部信息准确、完整。

1.本科及以上学历，理工类、工商管理类、英语等相关专业，英语六级及以上，获校级及以上奖学金、荣誉称号者优先；

2.具备1-2段HR相关实习经历，或参与过校园招聘、学生组织管理等工作，熟悉基础HR流程、有项目执行经验者优先；

3.有基础战略意识，掌握HR核心理论，对人才管理领域有浓厚兴趣，学习能力强；

4.执行力强、注重细节，能高效完成交办任务，熟练使用Office办公软件；

5.具备良好沟通协调、共情能力，有团队协作精神与强烈自我提升意愿；

6.价值观正向，责任心强、抗压能力佳，具备优秀职业素养与保密意识。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责按照年度/季度/月度销售计划，跟进订单和出货进度，协助业务经理完成业绩目标；

2.负责接收海外订单并完成内部订单评审流程，跟进生产、出货及运输进度，协助子公司完成清关；

3.负责库存的处理跟进，保证库存的良性周转，并根据库存情况实施备货策略；

4.负责进销存数据的管理及分析；

5.负责跟进客户月度对账/回款/返点；

6.完成上级交代的其他事项。

1. 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业，英语六级及以上；

2. 熟练使用Excel、world、PPT等日常办公软件，善于使用AI软件进行辅助工作；

3. 细致认真，学习能力强，有责任心；

4. 具备一定的抗压能力。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

‌1.专利挖掘与撰写‌：协助研发人员识别打印耗材（如齿轮结构、密封设计、芯片通讯协议）的创新点，理解技术交底书，撰写专利申请文件（说明书、权利要求书）及附图修饰；

‌2.审查意见答复与流程管理‌：处理专利申请的补正手续，审核并协助答复审查意见通知书（OA），跟踪从受理、实审到授权的全生命周期，管理缴费与档案；

‌3.检索分析与预警‌：进行现有技术检索与竞争对手监控，评估技术可专利性，输出侵权风险分析（FTO）与规避设计建议；

‌4.学习与轮岗实践‌：系统学习耗材行业专利法规、ISO 标准及公司内部 IP 制度，参与跨部门（研发、法务、市场）协作，了解产品从研发到量产的 IP 管控节点。

‌1.本科及以上学历，机械工程、高分子材料、自动化‌等相关专业，英语四级及以上，能阅读英文技术文献或处理涉外专利事务者优先；

‌2.具备基本‌专利检索意识‌、‌技术文档理解/撰写能力‌，熟悉 CAD/SolidWorks 等绘图工具者加分；

3.逻辑严密、文字表达清晰、沟通协作能力强，能适应“技术 + 法律”跨领域工作节奏。‌‌

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早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.针对现有打印机的图像质量缺陷及新功能需求，针对性开发设计质量优化及全新算法开发，并完成量产导入；

2.负责打印机图像处理算法设计仿真、测试验证，并根据项目要求适配性开发仿真验证系统平台；

3.负责开发维护打印机产品项目所需的图像处理及质量评价工具，使其达到量产要求；配合部门其他科室团队优化提升产品开发过程中的图像功能质量问题；

4.主导打印机量产品项目及衍生项目图像算法功能的维护；

5.配合专利部门进行图像功能相关专利排查、分析、挖掘，并配合完成专利申请工作。

1.硕士学历，计算机、电子信息类相关专业，英语四级及以上，获校级及以上奖学金、荣誉称号者优先；

2.熟练掌握常用计算机图像处理算法，对色域映射、滤波增强、特征检测任一种算法原理有深入的理解，并且能够独立完成算法设计优化，具备独立完成图像处理算法设计及竞赛类等经历，或有至少两篇图像算法设计类期刊论文者优先；

3.精通C/C++/Python语言，并熟悉OpenCV等常见计算机视觉开源算法库；

4.具备较强的文档编写能力，能够独立完成详细技术方案编写；

6.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题定位分析及解决能力、较强的自驱力。

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(简历筛选含 HR 筛选/人才测评， 部分岗位需要笔试)

早投简历， 早拿 offer， 招满即止。

薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责墨水的物理化学性能测试，对墨水原材料及成品墨水成分进行表征与失效分析，制定测试方案并优化.提供数据支持；

2.根据喷墨技术开发需求，筛选高分子材料、树脂等核心原料，配合开发新型墨水配方，优化材料性能（附着力、稳定性、耐候性等）；

3.负责对墨水成分进行表征与失效分析，制定测试方案并优化.提供数据支持；

4.参与新产品开发，对新产品材料进行引入、验证判定，导入生产；跟踪墨水材料领域新技术，推动技术创新。

1.硕士学历，材料类、化学类相关专业，英语四级及以上；

2.熟悉实墨水材料性能测试方法及仪器设备操作，并能熟练使用（如色谱仪、粘度计、粒径仪、张力仪、耐擦仪等）；

3.能熟练使用word、excel等办公软件，掌握数据分析工具（如MATLAB)；

4.具有较强的实验设计能力、问题解决能力；

5.具备一定的抗压能力。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

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人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责执行墨盒性能测试：打印效果、流畅度、寿命、漏墨/渗墨、稳定性、高低温可靠性、芯片识别兼容性测试，完整记录原始数据、拍照留存、制作测试报告；

2.负责维护实验室检测设备（粘度计、色差仪、环境箱、打印机测试平台等），做好校准、点检、清洁与台账记录，保证实验环境合规稳定

3.负责研发技术文档编制，包括实验报告、BOM物料清单、SOP、变更单等文档资料；

4.负责小批量试产跟进，对接注塑、组装、品控部门，反馈试产异常；

5.负责竞品拆解、参数比对、打印效果对比，并负责竞品测试分析报告编制

6.协助研发工程师完成带头墨盒结构、芯片组件、墨水匹配相关基础实验与样品试制，包括产品做样、注墨、装配、芯片焊接等工作。

1.本科及以上学历，机械类等相关专业优先，获校级及以上奖学金、荣誉称号、有相关项目经验者优先；

2.具备专业或岗位相关实习经历/项目，或参与过大型机械/软件比赛、学生组织管理等工作者优先。

3.有较强的机械/材料基础知识，掌握核心理论，对产品研发有兴趣并愿意长期发展，学习能力强，有创造性，具有创新意识；

4.执行力强、注重细节，能高效完成交办任务，熟练使用Office办公软件和制图软件；

5.具备良好沟通协调、共情能力，有团队协作精神与强烈自我提升意愿；

6.价值观正向，责任心强、抗压能力佳，具备优秀职业素养与保密意识。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

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法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

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1.持续关注和研究新材料与新工艺，并通过产品工艺优化，持续提升产品成熟度；

2.负责制定原材料技术标准；

3.负责制定和优化产品的工艺流程；

4.负责为客服、销售提供技术支持，协调解决客户的技术问题，提升客户满意度；

5.协助产品开发及导入、工艺标准制定、产品改善及效率的提升。

1.本科及以上，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化等相关专业，英语四级及以上；

2.具备一定的内部技术数据分析和处理能力；

3.掌握office办公软件的基本操作；

4.掌握机械制图、CAD 等设计软件，能够准确绘制工艺流程图和产品图；

5.工作作风严谨，认真细致，责任心强，具有较强的抗压能力及沟通协调。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

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1.负责专利数据库分类标引工作；

2.新产品开发阶段开展专利风险排查、无效检索及风险分析；

3.协助专利解决方案应对评审，跟进应对策略落地。

1.本科及以上学历，机械、自动化、电气工程、计算机等相关专业，英语四级及以上，具备外文专利阅读、技术理解能力；

2.有专利相关关注经历、专业成绩优异者优先；

3.具备良好团队意识，认同团队理念，拥有主动持续学习意愿。

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薪酬体系： 根据岗位类型，结合学生在校学习、综合实践 、面试考核结果等方面进行综合评定， 将为同学们提供富有行业竞争力的薪酬待遇；

调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

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人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责机器人 VLA端到端算法的研发、训练与迭代；

2. 负责多模态大模型与机器人运动控制的融合方案设计；

3. 负责机器人真机数据采集、标准化数据集构建，完成 VLA 算法在工业机器人/机械臂上的项目落地；

4. 跟踪具身智能、机器人学习、多模态大模型领域前沿技术。

1.本科及以上学历，自动化、机器人工程、计算机科学与技术、人工智能、电子信息工程等相关专业；

2.熟悉机器人运动学、动力学基础，掌握 ROS/ROS2 开发环境，有机械臂真机调试、运动规划相关项目经验；

3.接触过 OpenVLA、LeRobot、RoboFlamingo 等开源 VLA 框架，有完整的 VLA 模型训练、微调、真机部署落地经验者优先；

4.熟练掌握 Python/PyTorch，精通深度学习、计算机视觉基础。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

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人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.负责公司产品的销售及推广，完成负责区域的销售指标；

2.负责老客户的销售计划制订，渠道及日常管理；

3.负责新客户开发，重点市场的开拓工作；

4.及时反馈客户意见，市场动向，做好市场调研工作。

1.本科及以上学历，国际贸易/商务英语/市场营销等专业，英语六级及以上，英语口语流利，有小语种（如越南语、泰语、印尼语等）优先；

2.对销售工作充满热情，渴望通过业绩证明自己，有挑战高薪的强烈欲望；

3.性格开朗，积极主动，乐于与人打交道，具备跨文化沟通的敏感度和意愿。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

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人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.完成工艺工程、品质管理、PMC计划、采购、车间现场五大模块轮岗实训，掌握智能制造产线全链条运作；

2.协助/主导新品导入工艺验证、品质异常闭环改善、排产计划优化等核心制造技术工作；

3.独立推进至少1项工艺改善项目（SOP优化/CT缩短/不良率降低），以数据驱动成果；

4.6–12个月定向定岗后，独立承担工艺工程或相关制造技术岗位职责，成长为部门技术骨干。

1.本科及以上学历，机械电子工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、测控技术与仪器、智能制造工程等机械/机电类专业，有学生会、社团干部或实习带教经历者优先；

2.具备良好的学习能力与动手能力，愿意先从一线了解工艺实际场景开始学习；

3.沟通表达清晰，有团队协作意识，具备基层管理潜质；

4.责任心强、能吃苦，适应制造业现场工作环境.

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

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1.负责海外指定区域产品的一线支持工作；

2.负责区域产品的售前支持、需求收集与分析工作；

3.负责区域竞品调研分析、用户需求分析，不断提升产品竞争力；

4.负责对外产品培训工作，含海外团队、客户等；

5.协助开展本区域产品规划及产品组合管理，支持区域销售部门达成销售目标。

1.本科及以上学历，计算机类、机械类等理工科相关专业，有英语六级以上证书，英语读写熟练；

2.有用户思维，有较强服务意识；

3.做事细心干练、以解决问题为导向，有一定的抗压能力。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

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1.负责产品在开发阶段的可靠性增长试验、可靠性研制试验、可靠性鉴定试验的方案制定及分析评估；参与产品开发阶段的可靠性设计、DFMEA等技术评审；

2.负责打印机/复印机/扫描仪等产品的整机及零部件可靠性测试标准研究及制定；

3.负责产品可靠性试验技术（如非标准件的加速寿命试验、故障激发试验等）的研究及运用；

4.负责产品可靠性数据分析、可靠性相关问题的分析与改善；

5.负责产品的用户工况、载荷等分析与研究。

1.本科及以上学历，可靠性工程等相关专业；

2.熟悉可靠性工程相关理论及加速寿命测试理论；

3.熟悉概率论及统计学等数理统计相关知识；

4.熟悉DFMEA、降额设计、可靠性预计等相关知识；

5.熟练使用可靠性相关软件（如JMP、Mintab等）；

6.在校或者实习有可靠性增长试验、可靠性鉴定试验、机械环境试验等实践经历；

7.具备良好的团队合作及沟通能力。

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1.全流程招聘落地，同步国内及海外分部人才需求，搭建应届生人才储备库；

2.英文对接海外分部，处理外派签证、海外人力报表、外籍员工日常沟通；

3.按培养计划轮岗人力各模块，后期根据公司业务接受外派海外分部承接人力工作。

1.本科及以上，英语、人力资源相关专业，英语六级及以上，英语可作为工作语言，掌握小语种者优先；

2.掌握人力资源基础理论，有人力实习、学生干部相关实操经验优先；

3.熟练使用 Office 办公软件，细心严谨，保密意识强，擅长多方沟通协调；

4.接受外派，愿意在国内轮岗培养后赴海外分支机构开展工作。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

晋升发展： 技术&管理双向晋升发展通道， 推行干部年轻化， 重视干部轮岗机制；

员工激励： 有机会享有股权激励与海纳苑人才房购置资格；

人才引进： 有机会享有珠海政府丰厚的人才政策。

1.供应商全流程管理：开展供应商寻源开发、资质导入、合同签订、供货比例分配、EC 变更对接及关系维护；维护供应商资源库与系统主数据；组织供应商评审、现场稽查、产能核查与绩效考核，评估履约表现，优化供应商结构，提升供应链供货稳定性；

2.采购全流程执行：对接内部零散采购需求，完成订单下达、交期跟进、到货管控、对账付款；处理物料不良及异常索赔，完成采购单据资料归档闭环；

3.设备维保管理：承接物料、设备外发维修保养及售后对接，跟进维保进度，协调处置售后问题，保障设备正常运行；

4.内控与报表工作：严格执行采购内控制度，做好成本、采购风险管控，定期输出业务报表，完成上级交办的其他工作。

1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、财务管理、工商管理等相关专业；

2.愿意学习采购合规流程、基础财务知识，了解物料品类及验收相关概念；

3.具备基础数据分析、沟通谈判思维，有社团/实习跨部门协作经历优先，能够理解并梳理多方面需求，具备需求整合意识；

4.熟练使用 Office 办公软件（Excel、PPT 等），愿意学习 SAP、SRM 等采购信息化系统；

5.做事严谨自律，责任心强，可接受多任务并行处理，抗压能力良好；具备良好学习能力与沟通协作素养，英语能力突出者优先。

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调薪机制： 绩优调薪， 年度调薪幅度最高可达30%；

法定福利： 五险一金备全， 五天八小时工作制， 享有带薪年假 、国家法定节假日；

员工福利： 年终奖；提供免费员工住宿，每月有定额餐费补助，过渡无忧； 年度健康体检 、年度团建旅游 、节假日礼金红包 、节日礼品一应俱全；

培训体系： 应届毕业生享有大学生「九星班」集训，导师制“传帮带 ”； 100+ 内部培训课程， 充分保障员工知识积累与能力提升；

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