宣讲单位：湖南伍子醉实业集团有限公司 工商查询

1、结合人力资源发展需要 及个人职业发展规划，定制个性化培养发展计划，基于不同培养发展阶段设定相应目标，配以不同的专项培训

2、对于取得突出业绩的人才，将会获得快速晋升机会且进入人资其它模块，进行重点激励和任用。

1、大专及以上，人力资源管理类相关专业，对人力资源岗位感兴趣亦可；

2、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目；

3、正直、诚信、有激情、专注，具备良好的逻辑思维能力、团队精神、沟通和表达能力；

4、具有较强的抗压能力，有学生会/社团等社会实践活动经验优先。

1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；

2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符、不符合招聘对象要求等。

薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）

成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。

1、负责渠道的销售工作，终端管理，协助区域经理完成销售目标，达成各项考核指标；

2、进行巡店、铺货、市场排摸等日常工作，随时关注市场动态，为公司提供实时市场数据；

3、挖掘潜在客户，定期进行市场调研,了解市场动态发展趋势与竞品信息；

4、针对已有客户进行拜访和日常管理，有效维护客户资源，整理重要信息并反馈，积极协助客户处理产品进店等；

5、将公司营促销政策向经销商端的传达并监督落实，同时与相关部门进行业务对接，配合公司产品推广；

6、协助完成公司销售相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

1、全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、食品、管理类等相关专业应届毕业生优先；

2、具备较强的沟通表达、组织协调、问题分析与解决能力；

3、较强的事业心和抗压能力，性格外向，具备销售的狼性，愿意挑战高薪。

4、能适应高铁3-4小时范围的出差。

1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；

2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符、不符合招聘对象要求等。

薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）

成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。

1、根据领导指示，负责上级讲话稿、行业评论等重要内容的撰写；

2、主导负责企业刊物的策划、组织与编辑、出刊等工作；

3、根据公司需要，负责企业专项书籍的策划、撰稿等工作；

4、其他重要文稿的主导撰写，如专项宣传、选题宣传等深度报道文稿。

1、中文、新闻学或其他文科类本科及以上学历。

2、有良好的文字功底，能独立完成新闻、人物通讯稿等稿件撰写；了解一定的摄影、摄像知识并能进行基本实操；

3、具有对新闻事件的敏感性，有较强的口头表达能力和应变能力，善于人际沟通。

1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；

2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符合、不符合招聘对象要求等。

薪酬福利：

- 行业竞争力薪酬

- 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）

成长体系：

- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；

- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；

- 明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。

1、负责部门生产相关规章制度的编制、完善和修订，上报审批后组织实施执行

2、根据公司年度、季度、月度规划，合理规划布局产能

3、负责组织生产包装计划的实施，确保生产订单及时交货

4、负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素，平衡生产能力，控制生产进度。

1、本科及以上学历毕业生， 机械/机电/电气类、工业工程、食品科学大类等相关专业优秀；

2、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；

3、热爱制造/快消品行业，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；

4、具有较好的大局观及较好问题处理能力。

1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；

2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符合、不符合招聘对象要求等。

薪酬福利：

- 行业竞争力薪酬

- 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）

成长体系：

- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；

- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；

- 明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。